NOTRE ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION ET LA DIVERSITE
Notre mission de ne laisser aucune personne vivant avec le VIH de côté passe par l’inclusion et la diversité qui est au cœur de notre culture d’entreprise - de la constante innovation de notre portefeuille diversifié de médicaments à une totale implication pour nous associer aux communautés du VIH.
Nous sommes une équipe diversifiée et prônons une véritable culture inclusive. Cela nous permet d’être nous-mêmes, de nous sentir à notre place dans une équipe encore plus forte au sein de l’entreprise afin de remplir notre mission : celle de ne laisser aucune personne vivant avec le VIH de côté.
Nous avons réalisé des progrès – en adaptant nos processus de recrutement et de sélection, en offrant une nouvelle formation sur l'inclusion et en lançant un programme en faveur du développement d'une diversité ethnique. Mais nous souhaitons agir encore plus : c'est pourquoi nous sommes fiers de jouer un rôle important dans les objectifs ambitieux annoncés par notre actionnaire majoritaire, GSK, afin de nous assurer que nous mettons l’accent sur ce qui nous permet de faire encore mieux.
Inclusion & Diversité : nos engagements |
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| Handicap |
1. En tant que membre de Valuable 500, nous nous engageons à atteindre les objectifs du collectif |
| Parité |
2. À l'échelle mondiale, nous nous engageons d’ici la fin 2025 à une représentativité féminine d’au moins 45% aux postes de directions |
| LGBT+ | 3. Nous nous engageons à être reconnu selon les indicateurs mondiaux par les communautés LGBT+ |
| Diversité ethnique | 4. Aux Etats-Unis, nous nous engageons pour une représentativité d’au moins 30 % de dirigeants issus de différentes ethnies d'ici à la fin de 2025. 5. Au Royaume-Uni, nous nous engageons pour une représentativité d’au moins 18 % de dirigeants issus de différentes ethnies d'ici à la fin de 2025. |
À la fin de l'année 2021, nous avons enregistré une forte croissance de la diversité de nos dirigeants et nous sommes globalement sur la bonne voie pour réaliser nos objectifs. Cliquez ici pour en savoir plus sur les progrès que nous réalisons et sur la manière dont nous travaillons, avec notre actionnaire majoritaire GSK, pour favoriser un environnement encore plus inclusif.
NP-FR-HVU-WCNT-220021-V1 - Juin 2022
