ViiVのインクルージョン＆ダイバーシティ宣言
HIV とともに生きる人を誰ひとり取り残さないという私たちの使命を果たすということは、画期的なイノベーションから医薬品の多様なポートフォリオ、そして HIV コミュニティと提携するための取り組みに至るまで、私たちが行うすべてのことの中心にインクルージョンとダイバーシティを維持することを意味します。
多様性に富んだチームと、誰もが自分らしくいられ、自分の居場所であると感じられる真にインクルーシブな文化を持つことで、私たちはさらに強力なチームとなり、ビジネスとしてのパフォーマンスが向上し、HIV とともに生きる人を誰ひとり置き去りにしないという使命を達成できるようになります。
わたしたちは、雇用機会を平等に提供し、いかなる差別もない誰でも働きやすい職場環境の実現を推進しています。当該ポジションに求められる要件を満たす候補者は、民族、肌の色、国籍、宗教、ジェンダー、妊婦、結婚歴、性的指向、性自認、性表現、年齢、障がい等に関わりなく、平等に雇用の検討がなされます。
だからこそわたしたちは、さらに成果を上げるために必要なフォーカスを得られるよう、ViiVの主要株主であるGSKが発表した新たな野心的目標を達成するうえで重要な役割を担っていることを誇りに思っています。
ここをクリックして、わたしたちの新しい志と、わたしたちがGSKとともに、インクルージョン環境を促進するためにどのように取り組んでいるかについて、詳しく見ていきましょう。
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